獨(dú)立董事關(guān)于第六屆董事會第四十七次會議 相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見 根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》等相關(guān)法律法規(guī)及《深圳市惠程信息科技股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的有關(guān)規(guī)定，我們作為深圳市惠程信息科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）的獨(dú)立董事，基于獨(dú)立判斷的立場，本著對公司及全體股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，對公司第六屆董事會第四十七次會議審議通過的相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表如下獨(dú)立意見： 一、關(guān)于公司總裁辭職事宜的獨(dú)立意見 1、經(jīng)核查，汪超涌先生是因個人原因辭去公司總裁職務(wù)，其離職原因與實(shí)際情況一致。 2、汪超涌先生辭去公司總裁職務(wù)后，辭職后仍然擔(dān)任公司董事、董事長職務(wù)，以及公司控股子公司成都哆可夢網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、喀什中匯聯(lián)銀創(chuàng)業(yè)投資有限公司的董事職務(wù)，公司已聘任新的總裁，因此汪超涌先生的辭職不會影響公司的規(guī)范運(yùn)作和正常生產(chǎn)經(jīng)營。 二、關(guān)于聘任公司總裁的獨(dú)立意見 1、合法性：經(jīng)認(rèn)真審閱王蔚先生的個人履歷表、工作經(jīng)歷等資料，未發(fā)現(xiàn)有《公司法》第146條和《公司章程》第99條所規(guī)定的情形和被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者或者禁入尚未解除的現(xiàn)象，其教育背景、工作經(jīng)歷可以勝任其工作，聘任高級管理人員的任職資格合法，符合《深圳證券交易所上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》的規(guī)定。 2、程序性：總裁聘任的程序符合《公司法》、《公司章程》等有關(guān)規(guī)定。 綜上，我們同意聘任王蔚先生擔(dān)任公司總裁，任期與第六屆董事會相同。 三、關(guān)于聘任公司副總裁的獨(dú)立意見 1、合法性：經(jīng)認(rèn)真審閱何金子先生的個人履歷表、工作經(jīng)歷等資料，未發(fā)現(xiàn)有《公司法》第146條和《公司章程》第99條所規(guī)定的情形和被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者或 者禁入尚未解除的現(xiàn)象，其教育背景、工作經(jīng)歷可以勝任其工作，聘任的高級管理人員的任職資格合法。 2、程序性：高級管理人員聘任的程序符合《公司法》、《公司章程》等有關(guān)規(guī)定。 綜上，我們同意聘任何金子先生擔(dān)任公司副總裁，任期與第六屆董事會相同。 （本頁以下無正文） （本頁以下無正文，為《獨(dú)立董事關(guān)于第六屆董事會第四十七次會議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》簽署頁） 公司獨(dú)立董事： 葉陳剛 鐘曉林 Key Ke Liu 2020 年 7 月 9 日