風帆股份2月28日晚發布公告對證監會反饋意見做出回復，并提出擬在本次重組完成后一年內推出股權激勵計劃或員工持股計劃。
風帆股份相關負責人士表示，風帆股份希望早日進行員工持股試點，已主動與有關部門交流并在公司內部啟動員工持股的有關準備工作。
員工持股計劃是通過讓員工持有公司股權，增強員工歸屬感和主人翁感，屬于長期激勵的一種，有助于公司充分調動員工的積極性和創造性，使員工利益與公司長遠發展更緊密地結合，防止人才流失，實現企業的可持續發展。
風帆股份表示，本次重組中部分標的企業重組前就已實施員工持股，表明這項制度安排對這些企業發展確實起到很大促進作用，企業和員工均獲得收益。因重組將形成更大的業務平臺，為了新平臺有更大發展，原計劃在重組方案中同步設計了統一的員工持股計劃，但鑒于當時國企深化改革相關政策還未出臺，員工持股方案被暫時擱置。國資委的近期表態，將加快風帆股份員工持股方案的落實。
