日前，由電池行業(yè)網(wǎng)站——電池英才網(wǎng)主辦的“2013年度電池行業(yè)最佳雇主企業(yè)評(píng)選”揭曉。廣東猛獅電源科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“猛獅科技”)榜上有名，獲得“最佳好評(píng)企業(yè)”殊榮。據(jù)了解，本次評(píng)選歷時(shí)近兩個(gè)月，共有39家電池行業(yè)的知名企業(yè)入圍參選，評(píng)選活動(dòng)分為電池英才網(wǎng)網(wǎng)民投票、電池英才網(wǎng)網(wǎng)民點(diǎn)評(píng)以及企業(yè)員工分享三大環(huán)節(jié)，最后評(píng)選出“最佳好評(píng)企業(yè)”、“最幸福企業(yè)”、“最受歡迎企業(yè)”各2家。
猛獅科技獲評(píng)“2013年度電池行業(yè)最佳雇主企業(yè)”并非偶然。作為一家始終致力于生產(chǎn)高科技電池產(chǎn)品的上市公司，猛獅科技除了注重產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬、售后服務(wù)完善外，在員工的職業(yè)健康、員工激勵(lì)、職業(yè)規(guī)劃等方面也做了大量工作，目的是讓員工真正成為企業(yè)的主人，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
清潔生產(chǎn)注重職業(yè)健康
自成立以來(lái)，猛獅科技一直十分重視職工的健康防護(hù)。除了為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境、配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施外，猛獅科技還不斷完善安全管理制度，并不定期地進(jìn)行勞保穿戴、生產(chǎn)過(guò)程、員工作業(yè)環(huán)境等方面的檢查。
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，猛獅科技已先后通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，以及 “廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)”認(rèn)證，成為鉛蓄電池行業(yè)中最“清潔”的企業(yè)之一。在這種背景下，猛獅科技也贏得了國(guó)際同行的認(rèn)可。猛獅科技美國(guó)客戶、Tucker Rocky Distributing Inc.的全球采購(gòu)副總裁Brain Berney先生曾評(píng)價(jià)道，猛獅科技是他見(jiàn)過(guò)的在環(huán)境保護(hù)和員工職業(yè)防護(hù)方面投資最多的公司，甚至已經(jīng)超過(guò)很多國(guó)外企業(yè)。
職業(yè)培訓(xùn)關(guān)注員工發(fā)展
在員工專業(yè)培訓(xùn)方面，猛獅科技可謂不遺余力。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，猛獅科技通過(guò)與國(guó)內(nèi)外各大高校院所進(jìn)行“產(chǎn)學(xué)研”合作，利用高校院所的科研優(yōu)勢(shì)，讓“高精尖”技術(shù)人才進(jìn)行“二次充電”。
對(duì)于不同崗位的普通員工，猛獅科技經(jīng)常進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在提高員工專業(yè)技能的同時(shí)，完善員工的職業(yè)規(guī)劃，如針對(duì)行政人員的情商培訓(xùn)和針對(duì)業(yè)務(wù)人員的營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2013年度，猛獅科技舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)近50場(chǎng)，培訓(xùn)人員多達(dá)2500多人。
此外，猛獅科技在發(fā)現(xiàn)人才后，還會(huì)采取“破格任用”的方式，讓員工最大限度地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
企業(yè)文化帶來(lái)家一樣的溫暖
“對(duì)所有員工一視同仁，讓員工感受到猛獅這個(gè)大家庭的溫暖”一直是猛獅科技創(chuàng)建以來(lái)堅(jiān)持不變的企業(yè)宗旨。通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)、創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊、舉辦聯(lián)歡晚會(huì)、體育比賽、智力競(jìng)賽等豐富多彩的活動(dòng)，以多種方式向員工傳達(dá)企業(yè)理念，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增加企業(yè)凝聚力，拉近了企業(yè)與員工間的距離，讓員工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
員工是企業(yè)的財(cái)富，更是企業(yè)發(fā)展不可或缺的推動(dòng)力量。猛獅科技通過(guò)多種方式，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的充分重視。正是員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，推動(dòng)了猛獅科技的快速發(fā)展。
