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    三峽新材關(guān)于股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃的提示性公告
    2017-08-10 08:10:00
    證券代碼:600293    股票簡稱:三峽新材     編號:臨2017-059號
    
                 湖北三峽新型建材股份有限公司
    
               關(guān)于股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃
    
                                   的提示性公告
    
            本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。
    
          2006年,湖北三峽新型建材股份有限公司(以下簡稱公司)經(jīng)法定程
    
    序,實(shí)施了股權(quán)分置改革,公司前三大股東當(dāng)陽市國有資產(chǎn)管理局(以下簡稱國資局)、海南宗宣達(dá)實(shí)業(yè)投資有限公司(以下簡稱宗宣達(dá))、當(dāng)陽市國中安投資有限公司(以下簡稱國中安)共同承諾之:于公司股權(quán)分置改革完成后,將按照國家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定積極推進(jìn)股權(quán)激勵計(jì)劃的制定與實(shí)施;尚未完成。
    
          2014年,中國證監(jiān)會開展上市公司股東、關(guān)聯(lián)方以及上市公司承諾履
    
    行情況專項(xiàng)檢查,要求上市公司及相關(guān)承諾方須完成承諾事項(xiàng)。
    
         公司于2014年7月10日和8月7日分別召開了兩次臨時股東大會,
    
    審議國資局、宗宣達(dá)、國中安提出的《關(guān)于終止履行股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃承諾的函》,國資局、宗宣達(dá)、國中安基于國家政策發(fā)生變化,致使原溝通、形成的以前三大股東持有的股票用于解決激勵標(biāo)的股票來源的意向無法實(shí)施,提出終止股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃承諾。兩次臨時股東大會均否決了國資局、宗宣達(dá)、國中安提出的關(guān)于終止履行股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃承諾的議案。
    
         2014年8月8日,國資局、宗宣達(dá)、國中安向公司出具了《關(guān)于規(guī)范
    
    股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃承諾的函》,主要內(nèi)容如下:
    
         1、2017年8月7日前,前三大股東向上市公司提交履行股權(quán)分置改
    
    革之股權(quán)激勵計(jì)劃方案的議案,提請上市公司按照規(guī)定程序進(jìn)行審議、執(zhí)行;
    
         2、如違反規(guī)定不履行股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃或不實(shí)施上述規(guī)范措施,將依法賠償公司及投資者因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
    
         2017年8月8日,公司收到國資局、宗宣達(dá)、國中安于2017年8月7
    
    日共同出具的《當(dāng)陽市國有資產(chǎn)管理局、海南宗宣達(dá)實(shí)業(yè)投資有限公司、當(dāng)陽市國中安投資有限公司關(guān)于湖北三峽新型建材股份有限公司股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃方案的建議》。現(xiàn)就相關(guān)情況公告如下:。
    
         一、股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃方案的主要內(nèi)容
    
          (一)股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃方式
    
          1、設(shè)立公司股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵契約型股票池。由宗宣達(dá)、國中安、國資局共同設(shè)立公司股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵契約型股票池,契約型股票池含105萬股公司股票,宗宣達(dá)、國中安、國資局各認(rèn)繳35萬股。宗宣達(dá)、國中安、國資局認(rèn)繳的契約型股票池的公司股票無須辦理過戶、仍由認(rèn)繳方持有,但需將激勵期內(nèi)契約型股票池的現(xiàn)金分紅收益及市值增值用于股權(quán)激勵。
    
          2、激勵行權(quán)。按年度進(jìn)行激勵行權(quán)。每一年度達(dá)到本方案的激勵行權(quán)條件的,按照公司董事會確認(rèn)的激勵行權(quán)方案,對公司股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃參與對象給予如下激勵:
    
          (1)現(xiàn)金分紅激勵。按照激勵行權(quán)方案確定的分配比例,由公司股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃參與對象分享契約型股票池自公司獲得的現(xiàn)金分紅。
    
          (2)市值激勵。按照激勵行權(quán)日契約型股票池持有公司股票的市值(按行權(quán)日前20個交易日公司股票價(jià)格的均價(jià)計(jì)算市值)與契約型股票池股票基準(zhǔn)市值的差額,對激勵對象給予現(xiàn)金激勵。差額為負(fù)的,不予激勵。
    
    激勵所需資金由宗宣達(dá)、國中安、國資局按照認(rèn)繳比例提供。
    
          第一年度契約型股票池股票基準(zhǔn)市值以本股權(quán)激勵計(jì)劃草案公布前1
    
    個交易日的公司股票交易均價(jià)計(jì)算的市值,或以股權(quán)激勵計(jì)劃草案公布前60 個交易日公司股票交易均價(jià)之一計(jì)算的市值,以市值高者為準(zhǔn)確定。以后年度的基準(zhǔn)市值以前一年度激勵行權(quán)日契約型股票池持有公司股票的市值為準(zhǔn)。
    
          除以上權(quán)益外,契約型股票池的其他權(quán)益由認(rèn)繳人享有。
    
          3、激勵期限。自激勵計(jì)劃通過之日起暫定5年。
    
          (二)股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃參與對象
    
          股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃參與對象為在公司任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工,但不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。
    
          公司每一年度的股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃參與對象由公司董事會在公司年度股東大會召開前確定。
    
          單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、
    
    子女,不得成為本激勵計(jì)劃參與對象。法律規(guī)定的,以及公司認(rèn)定的不適當(dāng)人選不得成為本激勵計(jì)劃參與對象。
    
          二、股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃方案對公司經(jīng)營業(yè)績的影響
    
          本次股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃方案由宗宣達(dá)、國中安、國資局共同設(shè)立公司股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵契約型股票池,契約型股票池含 105萬股公司股票,宗宣達(dá)、國中安、國資局各認(rèn)繳35萬股,不會對公司經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生不利影響。該方案有利于激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)和核心員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,有利于公司未來穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
    
          三、風(fēng)險(xiǎn)提示
    
          本次股權(quán)分置改革之股權(quán)激勵計(jì)劃方案具體的草案和細(xì)節(jié)仍需進(jìn)一步研討論證,公司將盡快擬定完善本次激勵計(jì)劃的相關(guān)文件,同時該激勵計(jì)劃尚需提交董事會、股東大會審議通過,是否能完全付諸實(shí)施尚存在不確定性。公司將及時披露本次股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)進(jìn)展情況。
    
          敬請廣大投資者注意投資風(fēng)險(xiǎn)。
    
         特此公告。
    
                                           湖北三峽新型建材股份有限公司董事會
    
                                                             2017年8月10日
    稿件來源: 電池中國網(wǎng)
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